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> 并购企业人力资源整合,并购企业人力资源管理20090131
[Updated: 2009/01/31] |
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| 近几年企业并购浪潮是一浪高过一浪 但在方兴未艾的并购形势背后 并购效果却不能令人满意 其原因主要有以下几方面:政企不分 行政干预过度 扭曲了企业并购机制 企业并购的成本过高 过分追求多元化经营 并购中忽略核心竞争力问题 并购后忽视企业文化的整合 并购企业的职工安置问题严重困扰着并购后企业的发展。其中人力资源整合的好坏也是企业并购失败的重要原因之一。 深圳市君合智联企业咨询有限公司 http://www jun-wise com 0755-88318422 88318518) |
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| Spec |
君合智联 |
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议定 |
| Package
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按订单 |
| Valid Until |
2010/01/31 |
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| [联系方式]
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